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Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir bündeln Expertise aus Forschung und Praxis für die Anerkennung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung. Zu unseren passgenauen Maßnahmen für die Umsetzung von Chancengleichheit und Diversity gehören wirksame Projekte sowie Evaluationen und sozialwissenschaftliche Forschungsstudien. kompetenzz ist An-Institut der Hochschule Bielefeld
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir bündeln Expertise aus Forschung und Praxis für die Anerkennung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung. Zu unseren passgenauen Maßnahmen für die Umsetzung von Chancengleichheit und Diversity gehören wirksame Projekte sowie Evaluationen und sozialwissenschaftliche Forschungsstudien. kompetenzz ist An-Institut der Hochschule Bielefeld
Noch immer bestimmen tradierte Geschlechterstereotype welche Ausbildungs- oder Studienberufe Frauen* wählen. Innerhalb des Vortrags werden Gründe für eine stereotype Berufswahl aufgezeigt und welche Situation aktuell in der IT herrscht. Mit Hilfe des Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag wird Mädchen* der Einblick in männlich dominierte Berufsfelder ermöglicht und damit versucht stereotype Berufswahlen abzulösen und persönliche Interessen und Stärken nach vorne zu stellen.
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